I metodetro IPS arbejdes der ikke med virksomhedspraktikker eller ulønnede forløb. Hos os tager vi udgangspunkt i filosofien om at når en virksomhed får tilført værdi i form af arbejdskraft og opgaveløsning skal virksomheden betale for den fra dag 1.
IPS bygger på otte grundlæggende principper, som tilsammen udgør metodens faglige kerne. Metoden er veldokumenteret i både dansk og international forskning og har vist markant bedre beskæftigelseseffekter end traditionelle indsatser for målgruppen.
Effekten af IPS forudsætter metodetro implementering. Erfaringer viser, at selv mindre afvigelser fra modellen kan have stor betydning for resultaterne.
- Ingen eksklusion (Alle kan deltage): Alle, der ønsker at arbejde, uanset diagnose, symptomgrad eller tidligere historik, har mulighed for at få et IPS-tilbud.
- Målet er ordinært arbejde: Fokus er på lønnede job eller uddannelse på det almindelige arbejdsmarked, ikke beskyttede værksteder eller praktikpladser.
- Integreret med psykiatrisk behandling: IPS-konsulenten samarbejder tæt med det behandlende team i psykiatrien for at samkøre indsatsen.
- Hurtig jobsøgning: Jobsøgningen påbegyndes hurtigt (inden for 30 dage) efter indskrivning i programmet, uden lange forberedende forløb.
- Individuelt tilpasset støtte: Støtten tager udgangspunkt i den enkelte kandidats ønsker, præferencer og interesser.
- Tidsubegrænset støtte: IPS-konsulenten yder støtte, så længe kandidaten har behov for det, også efter jobstart (fastholdelse).
- Systematisk jobskabelse: Konsulenten arbejder opsøgende i det lokale erhvervsliv for at finde jobmuligheder, der matcher den enkelte.
- Vejledning i social- og beskæftigelseslovgivning: Konsulenten tilbyder rådgivning om ydelser, tilskud og regler i forbindelse med arbejde.
I metodetro IPS arbejdes der ikke med virksomhedspraktikker, jobafklaringsforløb eller andre ulønnede løsninger. Fokus er konsekvent rettet mod ordinært arbejde eller uddannelse på almindelige vilkår.
Hvad kan et oplæg om IPS fra os handle om? Alkion tilbyder oplæg og faglige drøftelser om IPS og de erfaringer, der knytter sig til metodetro arbejde med ordinært arbejde som mål.
Fokus er ikke på implementering af IPS som metode, men på hvordan IPS-principper og praksiserfaringer kan inspirere kommuner, a-kasser og faglige miljøer i arbejdet med beskæftigelse.
Mulige temaer:
- Hvad metodetro IPS faktisk kræver i praksis
- Hvorfor praktikker ofte spænder ben for ordinær beskæftigelse
- Hvordan usikkerhed og frygt håndteres uden at udskyde arbejde
- Jobmatch som aktiv proces – ikke placering
- Samarbejde med virksomheder om reelle job og forventninger
- IPS som beskæftigelseslogik i en bredere kontekst
Hvem henvender oplæg sig til?
- kommuner og jobcentre
- a-kasser og beskæftigelsesrettede tilbud
- HR-funktioner og virksomhedskonsulenter
- faglige miljøer inden for psykiatri og beskæftigelse
- ledere og medarbejdere med ansvar for indsats og udvikling
Oplæg og kurser tager udgangspunkt i praksisnære erfaringer og faglig refleksion.
Formen er nøgtern og dialogbaseret. Ikke akademisk, og ikke anvisende. Målet er at skabe et fælles sprog og et bedre grundlag for at stille de rigtige spørgsmål – også til egen praksis.